念設計就是不一樣，從這14個國外的神履歷找靈感吧！
想在創意產業脫穎而出，可以學學這14位履歷表神人！
廣告公司的小秘密
26 篇文章
什麼狀況下，不能用投票決定事情？談生活中的運籌與決策
運籌學常會拿來解決很兩難的問題，像是：捷運站該開在哪裡？出口該蓋在哪個角落？這種難以定論的問題。
有投必應，面試率95%的履歷長怎樣？（附17項履歷健檢）
寄出履歷前，從視覺、內文、標題、可讀性....等，一共17個檢查點，大大提高面試機率。
讓主管一看到就想約你來面試的履歷，該怎麼做？（附十項寫履歷時重點）
容易親近、讓人想要接近、想瞭解更多...你的履歷是否具有這些「行銷」特質？
從行銷的觀點看「集點」，我們為什麼會為了集點而喪失理智？
行銷人應該都懂感性需求、理性需求....但有沒有聽過「有錢人不集點」的理論？
如果我念了一個不喜歡/不實用的科系，怎麼辦？
大學畢業前(後)，你該懂的8個職場優勢。如果畢業那天，你把學校教的全忘光了，該怎麼辦？
為什麼你的特色，說了跟沒說一樣：面試篇。當面試官問：為什麼我要錄取你，而不是別人？
常有剛畢業的面試者，會說自己「年輕耐操肯學」，好像很不錯，但，其實，老闆們可能是這樣想的.....
百百種行銷人喜怒哀樂與薪資職涯發展
真的，光鮮亮麗我知道，責任感很強我知道，但成就感結束以後回到現實，薪水是.....
拜託拜託，加個班好嗎？這些年，我們一起追的「偽客戶導向」
所有的企業都應該是顧客導向的，只不過我們誤解了顧客導向這個名詞。不是聽令於客戶，而是用客戶的立場來思考
拒絕淘汰，你要懂的新型態工作模式
小時候我們以為好好念書就好，出社會後認為好好工作往上爬就好了，但現在新型態的職場模式，顛覆大家想法，快看如何運用你的閒置時間，創造多元能力
從《浪人劍客、從0到1》談競爭無用論？為何大師都要你避免競爭？
對未來蠢蠢欲動的時刻，該做什麼？想換什麼工作？創什麼業？想清楚了，才好行動！
行銷創意產業，2個就有1個想離職！難道是因為責任制？
全面性的調查，這次將要公開「行銷傳播人」都在想什麼呢？
離職前，該問自己5個問題，再做決定
國外機構曾整理出離職理由前三名：1.工作或職場不如預期，2.工作與人不搭配，3.指導太少與回饋不足。正在考慮離職的你，是基於什麼理由呢？離職後的世界，真的會更好嗎？
行銷傳播人「星座」總體檢，你上榜了嗎？
行銷創意產業新鮮人以魔羯座、雙魚座最多，幾年後發現金牛座與處女座最能堅守崗位，擔任主管一職。過了10年，卻剩下風象星座仍在苦撐？
【學校沒教的行銷學】所謂「廣告創意人」都在做什麼？ - 廣告公司的血汗英雄(2)
廣告公司內的創意部門，包含哪些工作職位，他們又都在做什麼呢？
【學校沒教的行銷學】台灣廣告圈、創意產業，能否「對比稿全面說不」？
比稿這件事在廣告圈是常態，但如果是餐廳老闆、建築師或其他產業的人，會怎麼看？
廣告公司的製管部門與製片部門的工作
你聽過「製管部門」嗎？
廣告公司的-前端工作-業務職位-有哪些？
一波偉大的廣告活動，是由誰開始？有誰經手？最後如何完成？作者以自身經驗道來，幕前幕後的血汗英雄...
業界的廣告公司、廣告代理商有哪幾種？ - 行銷人的歸宿(1)
本篇文章為大家介紹，廣告行銷產業中會接觸到的各種合作夥伴，除了為人熟知的媒體公司、公關公司外，還有誰呢？
除了進廣告公司，行銷人還有哪些工作選擇？ - 行銷人的歸宿(2)
廣告行銷產業中會接觸到的各種合作夥伴，各自又具備著什麼樣的功能和工作屬性呢？
【學校沒教的行銷學】創意人不可不知：比稿的3個原則跟10個隱藏關卡
然而如果我們是一家有能力的公司，跟客戶之間的關係應該是魚幫水、水幫魚的互利，培養出長期的合作關係，絕不會一昧的巴著客戶去迎合需求。只有無計可施的企業才會無條件的降價，削價競爭。
【學校沒教的行銷學】創意人，你為什麼要比稿？
比稿讓我想到沈佳宜的一句名言：「人生本來就有很多事，是徒勞無功的啊。」她真的好浪漫。
為什麼可以這麼好看？16位設計達人的精彩履歷設計(還可以下載)
想靠履歷表脫穎而出獲得面試機會的你，這16個具美感和表現性的履歷版型一定可以啟發你！
偷學創意總監的履歷寫法，讓履歷跳出來！(含改寫範例練習)
怎麼讓自己的履歷跳出來？你只要重新改寫［興趣］這一欄
【創意職場】我們如何面試創意人？除了學歷、作品集、還要看....
熱門的工作求職者可能高達百位以上，求職者又該如何從眾多的履歷中脫穎而出？
【創意職場】為什麼「創意產業」盛行責任制，台灣政府真的了解嗎？
台灣政府單向的禁止責任制，曲解了責任制的本意...就像流浪動物問題，是對問題了解不夠深入。